• Günlük personel giriş çıkış hareket bilgilerini raporlayabilir,
• Geç kalanları, erken çıkanları, gelmeyenleri, izinlileri listeyebilir,
• Aylık Bordro hesaplaması yapar, tek kişilik sabit maaş pusulası hazırlayabilir,
• Avans takip edebilir,
• Yol, AGİ, banka gibi ek ödemelerini ve kesintileri takip edebilir,
• 3 lü vardiya, 2 li vardiya, döner ve düzensiz vardiya sistemlerindeki personelin puantaj ve bordro raporlarını çıkarabilir,
• Personel özlük, nüfus, adres ve özel bilgilerini girişi yapabilir,
• Personel analiz raporları ve günlük toplam mevcut listesi alabilir,
• Kullanıcı tanımlamaları ile yetkisiz kişilerin her bölüme girişi yasaklayabilir,
• Listeler ve raporlar düzenlenebilir,
• Kullanılacak ve kullanılmış yıllık izinleri takip edebilir,
• Tanımlanmış ve tanımlanabilen raporları, listeleri, çizelgeleri görebilir,
• Günlük giriş – çıkış sayısı çoğaltılabliir,
• Logo, Eta, Link, Nebim, Netsis, Mikro, As400 gibi bordro programlarına puantaj aktarımı yapabilir,
• Uzun vadeli borç takibi yapabilirsiniz.

Personeliniz,

• Saat kaçta işe geliyor?
• Saat kaçta işten çıkıyor?
• Hangi günlerde gelmedi?
• Hangi saatlerde çalışıyor?
• Çok fazla izin kullanıyor mu?

İşletmenizin,

• Bu ay personel maliyeti ne olacak?
• Bu ay mesai ödemesi ne kadar?
• Bu ay eksik çalışanları kimler?
• Bu ay personel avans dağıtımı ne kadar?
• Bu ay personel yol ödeme var mı?

İşveren,

• Bordro sorunsuz hesaplanabiliyor mu?
• Mesailer, izinler, devamsızlıklar vs. günlük takip edilebiliyor mu?
• İstediğiniz şekilde raporlar elde ediliyor mu?
• Gelmeyenler tespit edilebiliyor mu?
• Personelin ne kadar efektif çalıştığı takip edilebiliyor mu?

Personel devam takip sisteminiz varsa,

• Çalışanların çalışma zamanlarını izleme, kontrol ve denetleme,
• Personeli, üretimi, iş süreçlerini ve en önemlisi zamanı planlama,
• Sistem verileri kullanılarak esnek çalışma programları oluşturabilme,
• Muhasebe yükünüzü hafifleterek maaş, mesai ve bordro hesaplamalarını doğru ve sorunsuz yapma,
• Bordro sistemleri ile entegrasyon,
• Personelin iş pozisyonlarını düzenlemede veritabanı oluşturma,
• Mola saatlerinin gereğinden fazla suistimalini önleme,
• Maaş maliyetlerini optimize etmek açısından veri kaynağı,
• Çeşitli kriterlere dayalı raporlamalar üretme imkanına sahipsiniz demektir.